Защита по уголовным делам. Разрешении гражданских и арбитражных споров.
Для меня не важно, на чьей стороне сила

важно то, на чьей стороне право.

Главная \ Арбитражные споры \ Корпоративные споры

Корпоративные споры

КОРПОРАТИВНЫЕ АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ

Помощь адвоката при корпоративных спорах позволит дать точный прогноз перспектив дела и обозначить правильные векторы работы для достижения успешного результата. Умелые действия адвоката позволят с минимальными затратами времени и финансов решить непростой вопрос в пользу доверителя.

О корпоративных спорах

Интересы учредителей, совладельцев, акционеров, сотрудников, партнеров нередко расходятся. Конфликт интересов может привести к спору относительно прав и обязанностей тех, или иных участников хозяйствующего субъекта. Если спор невозможно разрешить мирным путем, наступает время для работы судебной системы. Именно суд должен определить права участников спора и разрешить конфликт.

Предметом корпоративного спора может быть: 

  • определение и распределение прав управления организацией; 
  • определение долей в собственности организации каждого из правообладателей;
  • изменение уставной деятельности организации; 
  • раздел, слияние, продажа, банкротство, реорганизация, расформирование, закрытие юридического лица; 
  • иные споры, связанные с конфликтом правообладателей хозяйствующего субъекта.

Корпоративные споры могут иметь длинную историю, запутанную большим количеством юридических документов и неоднозначных событий. Поручив подобное дело рядовому специалисту, Вы обрекаете себя на длительный и неопределенный путь, который не всегда приводит к торжеству справедливости. 

В МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ КОЛЛЕГИИ АДВОКАТОВ "ВОЛКОВА, ЛЕСНИКОВ И КОЛЛЕГИ" состоят адвокаты, имеющие колоссальный опыт работы с корпоративными делами. Они дадут точную и объективную правовую оценку ситуации, верно оценят перспективы дела. Если есть хоть малейшая возможность разрешить дело в пользу доверителя, мы возьмемся за работу и приложим максимум усилий, чтобы довести ее до успешного завершения.